O II Encontro Nacional de Inovação, Auditoria e Controle (ENIATC), realizado em Belo Horizonte pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG), trouxe à pauta um dos temas mais urgentes da atualidade: a regulação da inteligência artificial no setor público. O Sindicato dos Servidores Públicos da Assembleia Legislativa e Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (Sindalesp) esteve presente, representado pelo diretor de Comunicação, Leonardo Quintiliano.

O evento contou com a mediação de João Antônio, conselheiro do Tribunal de Contas do Município de São Paulo (TCM-SP), e reuniu nomes como Reginaldo Lopes (deputado federal), Sebastião Helvécio (vice-presidente do Instituto Rui Barbosa e conselheiro aposentado do TCE-MG), Fernando Lopes (diretor-presidente da Prodabel), Fábio de Sousa Santos (procurador do Estado de Rondônia), Edilene Lôbo (ex-ministra do TSE), Juarez Freitas (jurista e professor) e João Aversa (gerente de produtos da TechBiz).

Em sua palestra, Leonardo Quintiliano abordou o conceito de sandbox regulatório, ferramenta que permite testar a aplicação da inteligência artificial em ambientes controlados, garantindo inovação com segurança. Ele destacou que esse modelo já foi utilizado com sucesso em iniciativas como o Pix e pode ser fundamental para equilibrar a rigidez normativa com a necessidade de adaptação e experimentação no setor público. “O sandbox permite justamente esse equilíbrio entre um direito mais rígido e uma realidade que exige adaptação e experimentação”, afirma.

Além disso, Quintiliano parabenizou os organizadores pela iniciativa e ressaltou a relevância do debate: “Esse é um tema que precisa ser muito bem discutido para que a inteligência artificial também faça parte da rotina dos servidores públicos, em especial dos servidores da Alesp. É necessário dominar essas ferramentas e, ao mesmo tempo, identificar o uso responsável, a fim de evitar desinformação, especialmente em época de eleições gerais.”

A participação do Sindalesp reforça o compromisso da entidade em acompanhar de perto os debates sobre inovação e regulação, garantindo que os interesses dos servidores da Assembleia Legislativa e do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo estejam representados em um tema que moldará o futuro da gestão pública no País.

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O presidente do Sindalesp, Filipe Carriço, participou da reunião realizada na última sexta-feira, 20, com o secretário de Gestão e Governo Digital do Estado de São Paulo, Leonardo Sultani. O encontro foi convocado pela deputada estadual Edna Macedo (Republicanos) e teve como pauta principal a valorização do servidor público estadual, com foco na reestruturação das carreiras do Executivo.

Além de Filipe Carriço, estiveram presentes o vice-presidente da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), Lineu Mazano, e o presidente da Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo (Fessp-Esp), Eduardo Becker.

Carriço participou da reunião para analisar e compreender as melhores práticas que estão sendo discutidas e desenvolvidas pelo Governo do Estado e pelas entidades representativas dos servidores públicos do Executivo, especialmente no que diz respeito ao Plano de Cargos e Carreiras dos Analistas de Planejamento e Orçamento e dos Especialistas em Políticas Públicas, que aguardam promoção há mais de 15 anos.

Segundo o presidente do Sindalesp, a participação na reunião é estratégica para que experiências e soluções adotadas pelo Executivo possam servir de referência na reestruturação das carreiras dos servidores da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), garantindo maior valorização e reconhecimento ao funcionalismo.

“Durante o encontro, pude acompanhar as intenções e expectativas da reestruturação, tanto por parte do Governo Tarcísio quanto da Federação. A ideia é trazer conceitos que possam ser utilizados também no âmbito das carreiras da Assembleia Legislativa”, afirma Filipe Carriço.

“Nossa presença em uma reunião tão importante para o funcionalismo sinaliza o compromisso do Sindicato em acompanhar de perto as discussões sobre valorização e reestruturação das carreiras”, completa o presidente do Sindalesp.

O Sindicato reafirma sua missão de garantir que os servidores da Alesp tenham reconhecimento compatível com sua relevância institucional, fortalecendo o papel do Legislativo paulista e promovendo avanços concretos na valorização do funcionalismo.

A secretária da Mulher e Igualdade Racial do Sindalesp, Rozina de Jesus, participou nesta quarta-feira, 25, do Encontro de Mulheres, organizado pelo Instituto de Mulheres Grajaú. Durante o evento, Rozina apresentou as pautas de defesa dos direitos da mulher pelo Sindicato.

O Encontro teve como objetivo promover espaço de diálogo, escuta e fortalecimento das mulheres da região. Houve também uma campanha de vacinação, em parceria com a Unidade Básica de Saúde Castro Alves, além da participação de outras lideranças comunitárias e institucionais.

“Foi uma manhã muito gostosa, falando sobre a saúde da mulher, o enfrentamento à violência contra a mulher. Tivemos também atividades para auxiliar na saúde mental das mulheres assistidas”, afirma Rozina.

“O Instituto de Mulheres Grajaú presta um excelente trabalho na região há mais de 40 anos. E é dessa forma, juntas, que vamos superar as desigualdades e enfrentar as violências”, completa.

A entidade faz um trabalho social com as mulheres da região do Grajaú, focando no enfrentamento à violência, questões da saúde física e mental, e promovendo trabalhos manuais, como as oficinas de corte e costura.

“Tudo o que é voltado para os direitos da mulher e para que a sua vida seja menos impactada por todas essas condições, é o trabalho que o Instituto faz”, destaca a diretora do Sindalesp.

O público atendido no local é muito diverso. Existem diferenças geracionais, étnico raciais, engloba mulheres que são mães, avós, trabalhadoras, não trabalhadoras. “São mulheres que precisam de todo tipo de política pública voltada para os direitos da mulher. E o Sindalesp é entidade parceira, que atua na defesa destes direitos não apenas no âmbito da Assembleia Legislativa, mas de toda a sociedade”, conclui Rozina de Jesus.

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A diretoria do Sindalesp esteve presente nesta sexta-feira, 20, no 7º Encontro de Mulheres Trabalhadoras do Estado de São Paulo. O encontro ocorreu no Auditório da Sede da Nova Central Sindical de Trabalhadores de São Paulo (NCST-SP) e foi promovido em parceria com a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria (CNTI).

O presidente do Sindicato, Filipe Carriço, e o diretor Joalve Vasconcelos, que também fazem parte da diretoria da NCST-SP, estiveram presentes no evento, que também contou com palestra do deputado estadual Márcio Nakashima (PSD).

“Nossa presença neste evento faz parte da agenda do Março Mulher, idealizada pelo Sindalesp, a fim de conscientizar todos os servidores sobre a importância de somarmos forças no Pacto Nacional Todos por Todas”, afirma o presidente Filipe.

Encontro
O deputado estadual Márcio Nakashima proferiu palestra com os dados de seus projetos dentro da Assembleia Legislativa em defesa das mulheres – clique aqui e veja as leis aprovadas pelo deputado em prol das mulheres vítimas de violência. Em seguida, houve importante painel sobre o fim da escala 6×1 e o impacto da redução da jornada na vida das mulheres, exposição feita pela economista e doutora em desenvolvimento econômico e social, Marilane Teixeira.

A secretária nacional de enfrentamento à violência contra as mulheres do Ministério da Mulher, Estela Bezerra, também participou. Sua palestra abordou o feminicídio zero – nenhuma violência contra a mulher deve ser tolerada.

O encerramento ficou a cargo da secretária da mulher da Nova Central São Paulo, Luci Parmejani, que trouxe a definição da mulher: biológica e social.

“Os painéis deste encontro serviram para nos trazer embasamento para lutarmos pelos direitos das mulheres no âmbito da Assembleia Legislativa e garantir que todas se sintam protegidas, não apenas no ambiente de trabalho, mas em todos os lugares: na rua, em casa, etc. O Sindalesp se coloca à disposição de todas para garantir os direitos, combater as diversas formas de violência e sendo um importante ponto de apoio no Pacto Nacional Todos por Todas”, conclui o presidente Filipe Carriço.

O Presidente do SINDALESP – Sindicato dos Servidores Públicos da Assembleia Legislativa e do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições estatutárias, nos termos do Artigo 52 do Estatuto da Entidade, CONVOCA todos os associados aptos para participarem das eleições que ocorrerão nos dias 6 e 7 de maio de 2026.

Leia a publicação completa no Diário Oficial do Estado. Clique aqui https://bit.ly/4liip9F

Em uma manhã repleta de ideias e conteúdos a serem discutidos, a Diretoria do Sindalesp promoveu nesta segunda-feira, dia 2, sua reunião anual de planejamento. Além de organizar as ações sindicais para o ano de 2026, os presentes também avaliaram todas as lutas e conquistas de 2025.

A sanção da Lei Complementar 226/2026, fruto do projeto Descongela Já, é sem dúvidas a maior vitória da categoria. “Graças a toda articulação do Sindicato em Brasília, em contato direto com deputados e senadores, angariando apoio e buscando a correção dos benefícios que foram congelados durante a pandemia da Covid-19, o servidor, não apenas da Assembleia Legislativa, mas de todo o Brasil, garantiu a maior conquista em muito tempo”, afirma o presidente Filipe Carriço.

“O nosso diretor Leonardo Quintiliano fez um belo trabalho político para que o projeto fosse aprovado no Congresso Nacional, culminando na sanção presidencial da Lei Complementar”, completa.

Entre os pontos de destaque para os servidores da Alesp, o ano de 2025 também ficou marcado como um período de grandes conquistas da categoria, com a obtenção do reajuste salarial de 2025, além de aumentos expressivos em benefícios como Auxílio-Saúde, Auxílio-Alimentação, Auxílio-Inclusão e outros.

Outras ações sindicais também contribuíram para aproximar a base de sua entidade representativa. “Alguns bons exemplos que aproximaram a categoria do Sindicato foram as comemorações mensais dos aniversariantes, a festa junina, a campanha do livro e outras iniciativas”, observa o presidente.

Para 2026, a meta é seguir atuando em diversas frentes, a fim de estreitar ainda mais os laços entre os servidores da Casa e o Sindalesp.

Durante o debate, os diretores presentes expuseram suas sugestões, como a ampliação da promoção esportiva como aliada importante na qualidade de vida do servidor, a realização de eventos culturais como saraus e rodas de leitura, além do Mês de Formação Sindical e Cultural, e a criação de uma campanha de comunicação para mostrar a todos os trabalhadores a importância do Sindicato.

“Ampliaremos as parcerias para que os servidores associados possam ter cada vez mais benefícios em todas as áreas. E seguiremos com o objetivo de integrar o esporte e a cultura dentro da Assembleia Legislativa, não apenas para entretenimento, mas para a melhora na qualidade de vida. Este é um dos nossos grandes objetivos”, conclui o presidente Filipe Carriço.

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A nova tentativa de reforma administrativa proposta pelo Congresso reacende um debate crucial para o futuro do serviço público brasileiro. Apresentada como uma “modernização”, a proposta tem enfrentado resistência legítima de servidores, especialistas e entidades representativas — entre elas, o Sindalesp, que reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.

A proposta busca alterar regras de contratação, estabilidade e progressão de carreira no funcionalismo, com o argumento de tornar o Estado mais eficiente e menos oneroso. No entanto, o texto ainda não detalha os impactos reais sobre os servidores atuais e futuros, o que gera insegurança e desconfiança.

Para o Sindalesp, é fundamental destacar que não há modernização possível sem valorização dos profissionais que sustentam o funcionamento da máquina pública. A estabilidade, por exemplo, não é privilégio — é uma garantia institucional contra perseguições políticas e interferências indevidas, especialmente em órgãos de controle e fiscalização.

Além disso, a proposta ignora os avanços já conquistados por meio de planos de carreira, concursos públicos e capacitação contínua. A ideia de flexibilizar vínculos e ampliar contratações temporárias pode abrir espaço para precarização, descontinuidade de políticas públicas e enfraquecimento da meritocracia.

O Sindalesp reforça que qualquer reforma deve ser construída com diálogo transparente, participação dos servidores e respeito à Constituição. A busca por eficiência não pode servir de pretexto para desmontar o serviço público, mas sim para fortalecê-lo com investimentos, planejamento e valorização dos trabalhadores.

A entidade seguirá acompanhando os desdobramentos da proposta, mobilizando sua base e articulando com outras organizações sindicais para garantir que os direitos dos servidores sejam preservados. Modernizar, sim — precarizar, jamais.

Foi publicado hoje (18/09) o Ato da Mesa 28/2025, alterando o Artigo 3º do Ato de Mesa nº 32/2024, garantindo o pagamento do Abono de Permanência para quem adquire o direito em 2025.

Como era antes
O texto anterior remetia ao Artigo 28 da LC nº 1.354/2020, que restringia o benefício quando não houvesse “necessidade de retenção” de servidores. Na prática, isso indicava que a Administração da ALESP entendia que quem completasse o direito para se aposentar em 2025 com regras que garantem o direito ao abono não deveria ser retido.

Essas condições traziam insegurança e dificultavam o reconhecimento do direito de muitos colegas, razão pela qual integrou a pauta da campanha salarial 2025/2026.

Para a presidente em exercício, Desirée Sépe de Marco, trata-se de mais uma vitória do SINDALESP, que tem lutado para a manutenção do abono de permanência. “Com a criação do Plano de Aposentadoria Incentivada, continua trabalhando quem realmente quer trabalhar, e esses servidores precisam ser valorizados. Muito da história da Casa e seu funcionamento atual depende de servidores que já poderiam estar aposentados e cujo conhecimento e dedicação não são facilmente substituíveis”, afirma Desiree.

Como ficou agora
Com a alteração aprovada, o Artigo 3º passou a assegurar que:
Os servidores que completarem ou tiverem reconhecido o implemento dos requisitos para a concessão do Abono de Permanência, no exercício de 2025, receberão o benefício desde a implementação do direito, em valor idêntico ao da contribuição previdenciária recolhida mensalmente, desde que preencham as exigências legais para aposentadoria voluntária e permaneçam em atividade.

O que muda na prática
Agora, o pagamento do Abono está garantido a todos os servidores que cumprirem os requisitos legais para aposentadoria e optarem por permanecer em atividade;

Vitória da categoria!
Essa conquista é fruto da mobilização coletiva e da pressão constante do Sindicato em defesa dos direitos dos servidores da ALESP. Seguimos firmes na luta pelo cumprimento integral da nossa pauta e por novas melhorias nas condições de trabalho. Seja Sindalesp!

CLIQUE AQUI e veja o requerimento feito pelo Sindicato.

O processo é 100% digital e pode ser feito pelo aplicativo Iamspe Digital ou pelo Portal do Beneficiário, acessado com login Gov.br. A iniciativa tem como objetivo atualizar a base de dados, mapear o perfil dos usuários e melhorar os serviços oferecidos.

Importante: quem não realizar o recadastramento dentro do prazo terá o vínculo com o Iamspe considerado inapto, ficando com a assistência médica suspensa até regularização junto ao RH da unidade de trabalho.

O Sindalesp reforça a importância de que todos os servidores da Assembleia Legislativa de São Paulo façam o recadastramento o quanto antes. A manutenção do acesso aos serviços de saúde depende dessa atualização.

Para mais informações e o passo a passo completo, acesse o site do Iamspe.

Foi com este pensamento que o Sindalesp promoveu, no dia 28 de agosto, o Mês de Formação Sindical e Cultural 2025. Para abordar temas que impactam diariamente nas vidas dos servidores que possuem alguma deficiência, o time de palestrantes foi composto pelo Secretário de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, o Doutor Marcos da Costa; pelo Doutor Josemar Araújo, professor universitário, advogado, escritor e militante dos direitos da pessoa com deficiência; pelo escritor literário Moreira de Acopiara; e também tivemos uma mensagem especial da senadora Mara Gabrilli.

O Professor Dr. Josemar Araújo abordou com profundidade os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência no mercado de trabalho, destacando as barreiras estruturais, culturais e institucionais que ainda limitam o acesso pleno a oportunidades profissionais.

Ele enfatizou que, apesar das legislações existentes, muitas empresas ainda resistem à inclusão efetiva, seja por falta de preparo, preconceito ou desconhecimento. Josemar também trouxe exemplos concretos de como a acessibilidade vai além da infraestrutura física — ela precisa estar presente nas atitudes, na comunicação e na cultura organizacional.

Outro ponto forte da fala foi a importância da atuação sindical como ferramenta de transformação. Dr. Josemar defendeu que os sindicatos devem ser protagonistas na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, promovendo pautas inclusivas e pressionando por políticas públicas mais eficazes. Ele ressaltou que a representatividade dentro das entidades sindicais é essencial para que essas demandas não fiquem à margem. A palestra foi um chamado à ação: para que a inclusão não seja apenas discurso, mas prática cotidiana, construída com empatia, escuta e compromisso coletivo.

Já o Dr. Marcos da Costa teve uma fala destacando o papel do Estado na promoção dos direitos das pessoas com deficiência, reforçando que a inclusão não pode ser apenas uma diretriz política, mas uma prática efetiva em todas as esferas públicas e privadas.

Ele mencionou também iniciativas do governo estadual voltadas à acessibilidade, empregabilidade e educação inclusiva, ressaltando que o avanço dessas políticas depende de articulação entre poder público, sociedade civil e setor produtivo. A fala teve um tom firme e otimista, com ênfase na necessidade de transformar boas intenções em ações concretas.

Desafios e caminhos para o futuro
O secretário também abordou os desafios persistentes, como o preconceito estrutural, a falta de preparo técnico em instituições e a escassez de oportunidades reais para pessoas com deficiência. Ele defendeu que a luta por direitos deve ser contínua e estratégica, com participação ativa das próprias pessoas com deficiência na formulação de políticas.

Ao final, Dr. Marcos da Costa fez um chamado à empatia e à responsabilidade coletiva, lembrando que a inclusão é um valor que fortalece toda a sociedade — e não apenas um grupo específico.

Fotos
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Íntegra
Assista no player abaixo ao evento completo, gravado e transmitido pela Rede Alesp.